Coaching
Støtte til resultater og udvikling
Coaching har vist sin styrke som en samtalemetode der skaber personlig indsigt og ændrede muligheder for personlig og professionel udvikling. Coaching tager udgangspunkt i den enkeltes oplevelse af verden og bidrager til at udvikle de områder, som deltageren ønsker at arbejde med.
Coachen stiller sig til rådighed med professionel samtaleteknik, omfattende erfaring samt stor personlig indlevelse og nærvær. En coach stiller således ikke kun spørgsmål, men kombinerer professionel samtaleteknik med sin faglige og personlige erfaring.
Personlig coaching har sin berettigelse i forhold til alle typer mennesker og niveauer i en organisation, og behovet er ofte tilstede hos både medarbejder, leder og chef. En personlig coach kan hjælpe den enkelte til at blive bedre til at prioritere og gå efter de mål, som virkelig betyder noget for personen og organisationen.
Hvad kan organisationen få ud af det?
- Højnet effektivitet og forbedrede resultater
-
Bedre udnyttelse af de personlige ressourcer
-
Opbygning af læring som strækker sig udover enkeltsituationer
-
Professionel håndtering af den individuelle medarbejder og leder
-
Sænkelse af stressniveauet i hele organisationen
|
