Lederudvikling

Lederudvikling er et af Human House' absolutte kerneområder, som firmaet konstant har arbejdet med og videreudviklet gennem et omfattende antal opgaver. 

 

Lederudvikling opfattes hos Human House altid som en helhedsindsats omkring personlige ressourcer, erhvervspsykologi, organisation, forretningsforståelse og konkrete ledelsesmetoder. En professionel, effektiv og etisk forsvarlig lederudvikling kræver en evne til at betragte respekten for bundlinien og respekten for individet som to elementer, der støtter hinanden og giver en synergieffekt.

Lederudvikling som internt udviklingsforløb for individ og organisation

Det klassiske lederudviklingsforløb er det interne forløb, hvor virksomheden samler et eller flere hold ledere, der sammen gennemløber et antal moduler, sideløbende laver projekter i virksomheden, arbejder sammen, får individuel coaching og ud over egen læring er med til at give hele organisationen et kulturløft og en fælles platform.

 

 

10 års samarbejde med Mannaz (der tidligere hed DIEU) om åbne kurser
Human House anbefaler Mannaz' kendte lederkurser til enkeltpersoner, der ønsker et kursus væk fra egen arbejdsplads i en blandet gruppe af deltagere. Human House udbyder ikke selv åbne kurser, men har i 10 år udviklet og afholdt åbne lederkurser som samarbejdspartner til Mannaz. Læs om Mannaz' åbne lederkurser